Obrigado por me pedir para responder a esta pergunta. Eu sou um advogado e aconselho pessoas em suas ofertas de compensação de capital próprio. Esta é uma versão simplificada de parte do processo que eu acompanho com meus clientes de Option Option que estão avaliando as ofertas de capital privado. Ele funciona melhor com um arranque de fase média que teve uma rodada de financiamento recente de um bem conhecido VC (a. k.a. alguém cuja decisão de investimento que você confia). VC recente Valorização da Companhia Totalmente Diluído Ações Valor atual por Valor de Ação atual por Ação - Preço de Exercício por Opção Valor Intrínseco por Opção Valor Intrínseco por Opção Número de Opções Valor Intrínseco da Oferta de Equivalência Valor Intrínseco da Oferta de Equivalência Número de Anos de Vestança Valor Anual do Patrimônio Líquido Oferta Valor Anual da Oferta de Equidade Valor dos Benefícios Bônus SalarialComissão Compensação Anual Total Use a Remuneração Anual Total para avaliar a oferta ou comparar com oportunidades de mercado. Para saber mais sobre como as empresas decidem a oferta certa para os funcionários iniciantes, consulte Bulls Eye: Negociação da oferta de trabalho correta. 889 Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução middot Resposta solicitada por Brooks Foley Essa é uma pergunta comum, mas complicada. O componente chave é o que é a avaliação da empresa. Com uma empresa privada, que pode ser um pouco subjetivo, uma vez que não há mercado para ver o que os outros estão dispostos a pagar para o estoque. Se eles lhe dão qualquer informação sobre sua avaliação ou o que qualquer acionista recente pagou por seu estoque em uma base por ação, que pode lhe dar alguma introspecção sobre o valor. A metodologia de avaliação de opções de ações mais comum é o modelo de precificação de opções Black-Scholes, mas está além do que você realmente precisa para determinar, pois isso é mais uma determinação contábil para a empresa. Existem inúmeros posts sobre compensação de opção, de modo que pode dar-lhe algumas informações, mas parece que você tem um conhecimento geral de seu trabalho anterior. Pense em que parte da compensação as opções representam. Se o valor estimado de mercado justo menos o preço de exercício de opções vezes o número de ações na concessão não é muita compensação em comparação com o que você esperava, você precisa pedir mais. Don039t pensar sobre o número de ações como uma porcentagem da empresa como que pode mudar significativamente e doesn039t realmente representam o valor para você. Também perceber que há um certo custo de oportunidade perdida para o seu tempo em troca do valor das opções se você nunca chegar a exercer as opções (ou seja, empresa estadias privadas ou outros eventos). Em termos de sua curiosidade do ponto de vista da empresa, uma vez que eles atingiram certos montantes de concessões de opção, pode haver obrigações de relatório adicionado de uma perspectiva de lei de valores mobiliários e eles têm de contabilizar o valor da concessão de opção como despesa de compensação. Em um start-up privado, esses montantes de despesas não monetárias não são necessariamente tão grandes de um negócio, mas a administração ainda precisa reportar ao conselho e aos acionistas, para que eles possam simplesmente dar a empresa em opções de ações. Além disso, se eles concedem um empregado uma quantidade significativamente diferente, eles podem enfrentar alguns funcionários chateado também. 1.5k Vistas middot Não é para reprodução Esta resposta não é um substituto para aconselhamento jurídico profissional. Mais Esta resposta não é um substituto para aconselhamento jurídico profissional. Esta resposta não cria uma relação advogado-cliente, nem é uma solicitação para oferecer aconselhamento jurídico. Se você ignorar este aviso e transmitir informações confidenciais em uma mensagem privada ou comentário, não há nenhuma obrigação de manter essas informações confidenciais ou renunciar à representação adversa aos seus interesses. Procure o conselho de um advogado licenciado na jurisdição apropriada antes de tomar qualquer ação que possa afetar seus direitos. Se você acredita que tem uma reclamação contra alguém, consulte um advogado imediatamente, caso contrário, existe o risco de que o tempo alocado para trazer sua reivindicação possa expirar. Quora usuários que fornecem respostas a questões legais são destinados terceiros beneficiários com certos direitos ao abrigo Quora039s Termos de Serviço (quoraabouttos). A resposta curta é não: Não existe uma fórmula fácil para determinar quantas opções de ações você deve obter. A fórmula é impulsionada pelo valor da empresa (bem coberta por Chris Barsness), a filosofia de compensação da empresa, a proximidade de um evento de saída e vários outros fatores. Uma pergunta que você pode querer fazer é: Qual a porcentagem do meu salário base e bônus deve ser representado pelo meu prêmio de equidade Este será um valor determinado a partir do valor no momento da adjudicação ea maioria das empresas com mais de 100 funcionários têm em Pelo menos uma regra empírica para isso. Você também pode querer perguntar sobre o prazo esperado para um evento que irá criar valor líquido para você. Outra boa idéia é descobrir como seus valores de ações mudaram nos últimos 18-24 meses. Além disso, o processo é muito complexo. Você precisa saber o tipo mais provável de eventos de saída e os preços associados a eles. Você precisa saber o número de ações associadas a esses preços e, em seguida, engenharia reversa um valor relativo ao seu prêmio potencial. Obviamente este processo não pode ser feito para ou por a maioria de povos, assim que eu faria com minhas sugestões ealier. 1.5k Views middot Não é para Reprodução É justo supor que as opções concedidas no momento do aluguer ter um calendário de vesting com um penhasco de 4 anos Se assim for, Shouldnt a equidade atribuída ser mais do que apenas um do salário base e bônus desde É uma compensação com base em toda a vida do regime de vesting Estou curioso para saber a resposta a esta pergunta (e como valor comp de valor justo em geral) para o seguinte cenário (é muito difícil ter uma noção clara do que esperar de - Nível de liderança ou posição de liderança equivalente (10-15 anos de experiência) - Papel não técnico - Valorização da empresa 1BN - Série C - Empresa com limite salarial e sem estrutura de bonificação Algumas questões que vejo neste cenário são : - Série C é claramente comprovada, mas não rentável. - Difícil dizer se a avaliação da empresa representa a avaliação de saída final. Ou se a avaliação vai continuar a subir - O limite salarial e nenhum bônus mantém baixo salário. Comp poderia ser em ou em torno de valor de mercado comp para um funcionário de hoje, mas não em 4 anos. - Na medida em que é inferior ao valor de mercado. Como esta perda de valor de mercado é fatorada em comp. O que é um processo de pensamento razoável sobre isso? Quais são outras perguntas que se deve fazer ao ser estendida uma oferta nesta situação 1.6k Views middot Não para Reprodução São 20.000 opções de ações concedidas em 2share um bom negócio para uma receita anual de 150M (e crescente 50 yearyear) Planejamento da empresa para IPO em 2-3 anos Qual é o número típico de opções de ações concedidas em uma colocação de tecnologia no Vale para os empregados depois que a empresa tem 25 funcionários Quais são as implicações para os acionistas dos empregados no caso de um grupamento de ações em um Pré-IPO Como é o preço de exercício calculado para as opções de ações outorgadas a um empregado por uma empresa pós-IPO É igual ao preço atual das ações Como eu peço opções de ações na empresa startup Eu trabalho em Is 4 of issued outstanding (Não totalmente diluído) partes salário em 50 de taxa de mercado uma oferta justa para não-fundador CTO em uma pré-série-A startup What039s a melhor maneira de exercer as minhas opções adquiridas em uma empresa pré-IPO, se eu quiser sair A Quora concede opções de compra de ações aos seus empregados que podem ser exercidas por 10 anos a partir da data de concessão. Em caso afirmativo, existem outras empresas que fazem isso também Qual foi o preço de exercício das opções de ações pré-IPO em algumas das principais empresas que foram Public Quando você sair de uma startup o que você precisa fazer com suas opções de ações se a empresa é pré-série A What039s uma taxa de execução anual típica de diluição de opção de ações para uma empresa de CD Series com 50-100 funcionários Ao sair de uma empresa, Eu decido se eu deveria comprar opções adquiridas pré-IPO Quantos stock optionsRSUs dodid estabeleceu startups (67 anos velho) ofereça aos empregados novos pre-IPO (12 anos do IPO) Há muitos start-ups de tecnologia que oferecem RSU039s ou opções conservadas em estoque. A minha pergunta é como eles obtêm a avaliação feita Pode os empregados obter as ações investidos antes de a empresa vai para um IPO Opções de ações para funcionários: Devo usar um W-8BEN ou W9 - para o cidadão dos EUA vivendo e trabalhando no Reino Unido para um EU baseado Tenho 10.000 opções de ações em uma empresa. É minha responsabilidade saber que a empresa está fazendo um IPO ou venda ou eles me notificam Por que é tão difícil comprar ações pré-IPO Opções de ações do funcionário: Quando você é cotado quotfully diluído basequot de ações oferecidas a você em um O que significa estoque diluído significa Com exemplos do mundo real Existe outra maneira de receber ações de ações para suas RSUs adquiridas se você deixar uma empresa pré-IPO que IPO do doesn039t antes de sua data de expiração de RSU-IPO: Ir público Após o IPO, há algumas restrições em como logo eu posso vender partes de meu estoque de companys Sim. Você pode esperar SEC e restrições contratuais sobre a sua liberdade para vender ações de sua empresa imediatamente após a oferta pública. O número exato de dias até que você possa vender depende da isenção de registro que sua empresa usou para emitir as opções da empresa pré-IPO ou ações restritas, se qualquer formulário de declaração de registro S-8 agora é arquivado na SEC para as ações do plano de ações, E os termos do período de bloqueio. Regra 701 e Controles de Bloqueio Se a sua empresa se tornou pública recentemente e não apresentou um formulário de registro S-8 para as ações do plano de ações, você precisa aderir ao período de espera e outros requisitos para revendas sob a regra 701 (g). Esta isenção de registro de títulos federais, usada para planos de ações de empresas privadas, permite revendas pós-IPO sem a necessidade de seguir certos requisitos da Regra 144. Se você não está sujeito a um bloqueio ou não é mais um empregado, o período de detenção As regras podem ser diferentes de acordo com a Regra 144. Portanto, 90 dias após a sua empresa ficar sujeita aos requisitos de relatórios SEC em andamento, que normalmente é a data de oferta pública, você pode vender suas ações (a menos que você seja restringido pelo contrato de lockup). Quase todas as empresas tentam ajustar sua opção pré-IPO e subsídios de ações na Regra 701. Caso contrário, quando a Regra 701 não se aplica, a empresa pode precisar fazer uma oferta de rescisão, como o Google fez antes de sua IPO. Além disso, mesmo quando sua empresa registra as ações do plano de ações no Form S-8, você precisa manter suas ações de opção ou ações restritas durante o período de Qualquer acordo de bloqueio contratual com os subscritores. Independentemente de quando sua empresa foi público, suas vendas serão limitadas pela política da sua empresa para evitar insider trading. Finalmente, se você for um afiliado de sua empresa para fins de leis de valores mobiliários, você geralmente é obrigado a vender suas ações de acordo com as restrições de volume e os requisitos de notificação da Regra SEC 144. Alerta: Seu corretor deve realizar a devida diligência antes de confiar em Regra 701 para permitir a revenda sob a Regra 144. Portanto, planejar entrar em contato com seu corretor pelo menos seis semanas antes de sua venda planejada, a menos que sua empresa tem seu próprio processo e corretor que você pode usar. Com IPOs On The Way, Como as empresas de crescimento rápido, como Facebook, Groupon e Zynga se preparam para seguir seu LinkedIn no caminho de uma oferta pública inicial (IPO), na myStockOptions esperamos muitas perguntas nos próximos meses sobre pós - IPO estoque de vendas. Em particular, os funcionários acionários muitas vezes querem saber quão logo após o IPO eles podem vender suas ações da empresa, dadas as regras da SEC e restrições contratuais. A resposta depende de: a isenção de registro que a empresa usou para emitir as opções da empresa pré-IPO ou estoque restrito se uma declaração de registro do formulário S-8 é agora arquivada na SEC para as ações do plano de ações os termos do período de lockup A empresa passou a público sem a apresentação de um formulário de registro S-8 para as ações sob o plano de ações, os empregados terão de aderir ao período de espera e outros requisitos para revendas nos termos da Regra 701. Esta isenção de registro de títulos federais, Empresas privadas, permite a revenda pós-IPO sem a necessidade de seguir certos requisitos da Regra 144. como o período de detenção. Portanto, 90 dias após a data em que a empresa fica sujeita às exigências de relatórios SEC em andamento, geralmente a data de oferta pública, os funcionários podem vender suas ações. Quase todas as empresas tentam ajustar sua opção pré-IPO e bolsas de ações na Regra 701. Caso contrário, a empresa precisaria fazer uma oferta de rescisão, como o Google fez antes de sua IPO. Se não houver bloqueio ou se o accionista deixar de ser um empregado, as regras do período de detenção podem ser diferentes de acordo com a Regra 144. Além disso, mesmo quando a empresa Registra as ações do plano de ações no Formulário S-8, os funcionários devem deter ações durante o período de vigência de qualquer contrato de fechamento contratual com os subscritores. Independentemente de quando a empresa foi público, suas vendas também serão limitadas pela política da empresa para evitar insider trading. Finalmente, as pessoas consideradas afiliadas da empresa para fins de leis de valores mobiliários serão geralmente obrigadas a vender ações de acordo com as restrições de volume e requisitos de aviso da Regra SEC 144. Como mesmo esta breve explicação mostrou, as questões de compensação de ações em torno de um IPO pode ser complexo. Um conjunto completo de artigos claramente escritos e FAQs sobre esses tópicos, consulte a seção Pré-IPO em myStockOptions. Seu comentário não pôde ser postado. Tipo de erro: Seu comentário foi salvo. Os comentários são moderados e não aparecerão até que sejam aprovados pelo autor. Postar outro comentário As letras e números inseridos não correspondem à imagem. Por favor, tente novamente. Como uma etapa final antes de postar seu comentário, insira as letras e números que você vê na imagem abaixo. Isso impede que os programas automatizados de postar comentários. Problemas ao ler esta imagem Veja uma alternativa. Postar um comentário Os comentários são moderados e não aparecerão até que o autor os tenha aprovado. (URLs ligados automaticamente.) Nome é obrigatório para postar um comentário Por favor, insira um endereço de e-mail válidoEstação esterday8217s que Twitter apresentado para ir ao público tem mais uma vez alimentado Interesse no mercado de IPO. Especulação corre desenfreado que AirBnB, Arista Networks, Box, Dropbox, Evernote, Gilt, Kabam, Opower e Square (todos na nossa lista de 100 empresas privadas que você deve trabalhar para) são os próximos a anunciar. Se você trabalha em uma dessas empresas há quatro coisas que você precisa para começar a pensar: 1. Exercício de suas opções de ações antes do IPO 2. Gifting algumas de suas ações para a família ou instituições de caridade 3. Desenvolver um plano para vender stock pós - IPO lockup release 4. Decidir como você vai gerenciar os ganhos provenientes da venda de seu estoque Exercendo suas opções de ações antes do IPO A maioria das empresas oferecem a oportunidade para os seus empregados a exercer as suas opções de ações antes de serem totalmente investidos. Se você decidir deixar a empresa antes de ser totalmente investido, em seguida, seu empregador compra de volta a sua ação não vendidos ao seu preço de exercício. O benefício para o exercício de suas opções no início é que você iniciar o relógio na qualificação para o tratamento de ganhos de capital de longo prazo quando se trata de impostos. Sim impostos que o governo quer seu corte de sua riqueza newfound afinal. Agora, a fim de qualificar para o tratamento de ganhos de capital de longo prazo, aka uma redução em seus impostos, você deve manter seu investimento por pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a data de concessão, portanto, a partir do relógio, logo possível. Ganhos de capital de longo prazo são preferíveis ao rendimento ordinário (a forma como seu ganho é caracterizado se você exercer e vender seu estoque dentro de menos de um ano) porque você poderia pagar uma taxa de imposto muito mais baixa (23,8 ganho de capital a longo prazo taxa de imposto federal vs. 43,4 máxima renda ordinária marginal taxa de imposto federal). Os ganhos de capital a longo prazo são preferíveis ao rendimento ordinário porque você poderia pagar uma taxa de imposto muito mais baixa Há geralmente um período de três a quatro meses entre quando uma companhia arquiva sua indicação de registo inicial para ir público com o SEC até seu estoque negociar publicamente. Isso é seguido por um período durante o qual os funcionários são proibidos de vender suas ações por seis meses pós-oferta devido a lockups seguradora. Portanto, mesmo se você queria vender o seu estoque que você seria incapaz de, pelo menos, nove a dez meses a partir da data de sua empresa arquivos para ir público. Doze meses não é um longo tempo para esperar se você acha que o estoque de sua empresa é susceptível de comércio acima de seu valor de mercado atual nos dois ou três meses pós-IPO libertação de bloqueio. Em nosso post, vencendo estratégias de VC para ajudá-lo a vender IPO estoque Tech. Nós apresentamos a pesquisa proprietária que encontrou a maioria de companhias com três características notáveis negociadas acima de seu preço do IPO (que deve ser mais grande do que seu valor de mercado atual). Esses fatores incluíram o cumprimento da orientação de lucros pré-IPO em suas duas primeiras chamadas de ganhos, crescimento consistente de receita e margens de expansão. Mais uma vez, a pesquisa mostrou apenas empresas exibindo todas as três características negociadas após IPO. Com base nessas descobertas, você só deve se exercitar cedo se estiver altamente confiante de que seu empregador pode satisfazer todos os três requisitos. A desvantagem de exercitar suas opções cedo é você é provável que imediatamente deve impostos mínimos alternativos (AMT) e você não pode ser certo o IPO vai acontecer, então você corre o risco de que você não terá a liquidez necessária para pagar o imposto. Sua responsabilidade AMT é susceptível de representar pelo menos 28 da diferença entre o seu preço de exercício eo valor do seu estoque no momento do exercício (felizmente seu AMT é compensado com o seu último imposto de ganho de capital a longo prazo para que você não paga duas vezes). Seu valor de mercado atual é o preço de exercício definido pelo seu conselho de administração em suas mais recentes bolsas de ações. As placas atualizam este preço de mercado freqüentemente em torno do tempo de um IPO, assim que certifica-se você para ter o número o mais atrasado. Nós recomendamos fortemente que você contratar um planejador imobiliário para ajudá-lo a pensar através deste e muitos outros problemas de planejamento imobiliário antes de um IPO Porque Isso garante que você vai ter a menor quantidade de risco de liquidez. Por exemplo, se você estivesse exercendo três meses antes do depósito para garantir que você se beneficia das taxas de ganhos de capital de longo prazo imediatamente após a liberação do bloqueio, você corre o risco de a oferta estar atrasada. Nesse caso, você deve impostos sobre a diferença entre o preço de mercado atual eo preço de exercício sem qualquer caminho claro para quando você é provável obter alguma liquidez que pode ser usado para pagar o imposto. Considere gifting algumas de suas ações para a família ou instituições de caridade Se você acha que seu estoque é susceptível de apreciar significativamente IPO pós então gifting algumas de suas ações para membros da família antes do IPO permite que você empurre muita da apreciação para o destinatário e limita os impostos Você provavelmente deve. Colocando-o sem rodeios, recomendamos que você contratar um planejador imobiliário para ajudá-lo a pensar através deste e muitos outros problemas de planejamento imobiliário antes de um IPO. Embora isso possa parecer morboso, é realmente uma questão de ser realista, afinal nada é mais certo do que a morte e os impostos. Um plano imobiliário básico de uma empresa respeitável pode custar tão pouco como 2.000. Isso pode soar como um lote, mas é uma quantidade relativamente pequena em comparação com os impostos que você pode ser capaz de salvar. Um planejador imobiliário também pode ajudá-lo a criar trusts para você e seus filhos que irá eliminar possíveis problemas de sucessão se algo infeliz acontecer com você ou seu cônjuge (e fazê-lo pode ser visto como mais um presente para o resto de sua família). Considere a contratação de um contabilista fiscal para ajudá-lo a pensar através dos impostos associados com diferentes abordagens de exercício antecipado No caso de você não planeja fazer um presente que você deve considerar a contratação de um contador fiscal para ajudá-lo a pensar através dos impostos associados a diferentes início do exercício Abordagens. Nós percebemos que muitos de vocês atualmente usam o Turbo Tax para fazer seus impostos anuais, mas a taxa modesta que você incorrerá para um bom contador será mais do que pagar por si quando se trata de lidar com opções de ações e RSUs (veja um exemplo do tipo de Conselhos que você deve procurar em Três maneiras de evitar problemas fiscais quando você exercitar opções). Para mais detalhes sobre quando você deve contratar um contabilista de imposto por favor leia 9 sinais que você deve contratar um contador de imposto.) Esta é uma área onde você não quer ser penny sábio e libra tolo. Estamos muito satisfeitos em fornecer recomendações para contabilistas fiscais e planejadores imobiliários para os nossos clientes que residem na Califórnia, se você enviar um e-mail para supportwealthfront. Desenvolver um plano pós-IPO-lockup-release para a venda de ações Nós escrevemos um número de posts que explicam por que você seria bem servido para vender ações de acordo com um plano consistente pós-IPO. Em nossa experiência, os clientes que pensam isso antes do IPO geralmente são mais propensos a realmente seguir e vender algumas ações do que aqueles que não têm um plano preconcebido e pensativo. O vale está cheio de histórias de funcionários que nunca venderam uma parte de suas ações pós-IPO e, finalmente, acabou com nada. Isso é porque ou sentiram que seria desleal ou acreditado assim fortemente na probabilidade para sua companhia que não poderiam trazer-se para vender. Em nossa experiência, os clientes que pensam isso antes do IPO geralmente são mais propensos a realmente vender algumas ações do que aqueles que carecem de um plano preconcebido e pensativo. É quase impossível vender o seu estoque no preço mais alto absoluto, mas você ainda deve investir o tempo para desenvolver uma estratégia que vai colher a maioria dos ganhos possíveis e permitem que você alcançar seus objetivos financeiros de longo prazo. Se você estiver em uma posição para conhecer seus empregadores resultados financeiros antes do público em geral, então você pode ser obrigado a participar de um plano 10b5-1. De acordo com a Wikipedia, a SEC Rule 10b5-1 é um regulamento promulgado pela Securities and Exchange Commission (SEC) dos Estados Unidos para resolver uma questão não resolvida sobre a definição de insider trading. Os planos 10b5-1 permitem que os funcionários vendam um número pré-determinado de ações em um horário pré-determinado para evitar acusações de insider trading. Se você é obrigado a participar de um plano 10b5-1, em seguida, você precisará ter um plano planejado com antecedência da liberação de lockup IPO de sua empresa. Decidindo como você vai gerenciar os recursos provenientes da venda de seu estoque As empresas que recentemente arquivado para ir ao público são uma das melhores fontes de novos clientes para consultores financeiros. Nossos amigos no Facebook utilizado para Reclamar incessantemente sobre os trajes alinhados em seu lobby que foram apenas para pegar o dinheiro. Se você é provável valer mais de 1 milhão de suas opções conservadas em estoque então você será pesadamente perseguido. Você precisará decidir se deseja delegar o gerenciamento dos recursos que você gera a partir da venda final de suas opções ou se você quiser fazê-lo sozinho. Há uma grande variedade de opções se você estiver interessado em delegar. Em última análise, você precisará trocar as taxas vs serviço como é improvável que você será capaz de encontrar um consultor que oferece uma grande quantidade de mão segurando com baixas taxas. Cuidado com os conselheiros que promovem produtos de investimento exclusivo como a investigação provou que é quase impossível superar o mercado. O vale está cheio de histórias de funcionários que nunca venderam uma parte de suas ações pós-IPO e, finalmente, acabou com nada. Para ajudar a educar os funcionários sobre as melhores práticas em gerenciamento de investimentos, criamos o que se tornou uma apresentação Slideshare muito popular. Ele explica a Modern Portfolio Theory a abordagem de investimento premiada com o Prêmio Nobel, favorecida pela grande maioria dos investidores institucionais sofisticados, e explica como você pode implementá-lo você mesmo. Ele também fornece o fundo necessário para ajudá-lo a saber o que perguntas para pedir um conselheiro se você deseja contratar um. Prevenido é forearmed. Se você trabalha em uma das muitas empresas que é provável ir público no próximo ano, em seguida, tomar algum tempo fora de sua agenda ocupada para considerar as quatro atividades descritas acima pode fazer uma grande diferença para a sua saúde financeira a longo prazo. Nada neste artigo deve ser interpretado como uma solicitação ou oferta, ou recomendação, para comprar ou vender qualquer segurança. Os serviços de consultoria financeira são prestados apenas aos investidores que se tornam clientes da Wealthfront. Investidores potenciais devem consultar com seus consultores fiscais pessoais sobre as consequências fiscais com base em suas circunstâncias particulares. A Wealthfront não assume qualquer responsabilidade pelas consequências fiscais para qualquer investidor de qualquer transação. O desempenho passado não é garantia de resultados futuros. Sobre o autor Andy Rachleff é Wealthfronts co-fundador, Presidente e Chief Executive Officer. Ele atua como membro do conselho de curadores e vice-presidente do comitê de investimentos para a University of Pennsylvania e como membro do corpo docente da Stanford Graduate School of Business, onde ministra cursos de empreendedorismo tecnológico. Antes de Wealthfront, Andy co-fundou e foi sócio geral da Benchmark Capital, onde foi responsável por investir em uma série de empresas de sucesso, incluindo Equinix, Juniper Networks e Opsware. Ele também passou dez anos como um sócio geral com Merrill, Pickard, Anderson Eyre amp (MPAE). Andy obteve seu BS da Universidade da Pensilvânia e seu MBA da Stanford Graduate School of Business. Pronto para investir no seu futuro
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