Merck (MRK) Estes trechos tirados do MRK 8-K arquivado em 4 de novembro de 2009. 5. Opções de ações O Comitê pode conceder opções que se qualificam como Opções de Ações Incentivas sob o Internal Revenue Code de 1986, conforme alterado, ou qualquer código sucessor ( O 147Code148), outras opções legais sob o Código, e opções não qualificadas (coletivamente 147Stock Options148). Essas Opções de Ações estarão sujeitas aos seguintes termos e condições e outros termos e condições que o Comitê possa prescrever: (a) Preço da Opção. O preço da opção por ação em relação a cada Opção de Compra de Ações será determinado pelo Comitê, mas não deve ser inferior a 100 do valor justo de mercado das ações ordinárias na data em que a opção de compra de ações for concedida, conforme determinado pelo Comitê. (B) Período de Opção. O período de cada opção de compra de ações será fixado pelo Comitê, mas não deve exceder dez (10) anos. (C) Pagamento. O preço da opção deve ser pago em dinheiro no momento em que a opção de compra de ações é exercida. Nenhuma emissão será emitida até que o pagamento integral tenha sido feito. O beneficiário de uma Opção de Compra de Ações não terá nenhum dos direitos de um acionista até que as ações sejam emitidas. (D) Exercício da Opção. As ações cobertas por uma Opção de Compra de ações podem ser compradas em tais parcelas e nas datas de exercício que o Comitê ou seu delegado podem determinar. Quaisquer partes não compradas na data de exercício aplicável podem ser compradas posteriormente em qualquer momento antes do vencimento final da Opção de compra de ações. Em nenhum caso (incluindo os especificados nos parágrafos (e), (f) e (g) desta seção), qualquer opção de compra de ações poderá ser exercida após o período de validade especificado. (E) cessação de emprego. Após a rescisão de um empregado da opção de compra de ações (por qualquer motivo que não seja aposentadoria, morte ou rescisão por falta deliberada, intencional ou grave), os privilégios de opção de compra de ações serão limitados às ações que foram imediatamente exercíveis na data de tal rescisão. No entanto, o Comitê pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas que ainda não possa ser exercida após a rescisão de um empregado da opção de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma a ser determinado pelo Comitê. Esses privilégios de opção de compra de ações caducam a menos que sejam exercidos ou entregues de acordo com um direito de agradecimento de ações dentro desse período de tempo após a data de rescisão do contrato, conforme estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de compra de ações. Se um contrato de compra de opção de compra de ações for encerrado por falta deliberada, intencional ou grave, conforme determinado pela Companhia, todos os direitos sob a Opção de Compra de ações caducam após o recebimento do aviso de tal rescisão. (F) Aposentadoria. Após a aposentadoria de um beneficiário da Opção de Compra de Ações, os privilégios da Opção de Compra de Ações devem aplicar-se às ações imediatamente exercíveis na data da aposentadoria. O Comitê, no entanto, pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas ainda não exercível na aposentadoria de um beneficiário da opção de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma a ser determinado pelo Comitê. Os privilégios de opção de compra de ações expirarão a menos que sejam exercidos dentro do prazo que possa ser estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de compra de ações. (G) Morte. Após a morte de um beneficiário da opção de compra de ações, os privilégios da opção de compra de ações devem ser aplicados às ações que foram imediatamente exercíveis no momento da morte. No entanto, o Comitê pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas ainda não exercível após a morte de um beneficiário da opção de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma a ser determinado pelo Comitê. Esses privilégios caducarão a menos que sejam exercidos por representantes legais dentro de um prazo determinado conforme o Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de Compra de Ações. (H) Limites nas Opções de Ações Incentivas. Exceto como de outra forma seja permitido pelo Código, o Comitê não concederá a Opções de Ações Incentivas para Empregados Elegíveis, que, no agregado, são exercíveis pela primeira vez durante um ano civil até a medida em que o valor agregado do mercado justo da Stock comum , No momento em que as Opções de Ações Incentivas são concedidas, excede 100,000. 5. Opções de ações O Comitê pode conceder opções que se qualificam como Opções de Ações Incentivas sob o Código de Receita Federal de 1986, conforme alterado, ou qualquer código sucessor (o 147Code148), outras opções legais sob o Código e Opções Não Qualificadas (coletivamente 147Stock Options148). Essas Opções de Ações estarão sujeitas aos seguintes termos e condições e outros termos e condições que o Comitê possa prescrever: (a) Preço da Opção. O preço da opção por ação em relação a cada Opção de Compra de Ações será determinado pelo Comitê, mas não deve ser inferior a 100 do valor justo de mercado das ações ordinárias na data em que a opção de compra de ações for concedida, conforme determinado pelo Comitê. (B) Período de Opção. O período de cada opção de compra de ações será fixado pelo Comitê, mas não deve exceder dez (10) anos. (C) Pagamento. Nenhuma ação será emitida até que o pagamento integral do preço da opção tenha sido feito. Os preços das opções podem ser pagos em dinheiro ou, se o Comitê determinar, em ações de ações ordinárias ou uma combinação de caixa e ações. Se o Comitê aprovar o uso de ações ordinárias como método de pagamento, o Comitê deve estabelecer as condições que julgar apropriadas para o uso de ações ordinárias para exercer uma opção de compra de ações. As opções de compra de ações concedidas ao abrigo do ISP serão exercidas através do programa de exercicio de opção de compra de ações com suporte de corretores da Companhia, desde que esse programa esteja disponível no momento do exercício da opção ou por outros meios que o Comitê determine de tempos em tempos. O Comitê pode estabelecer regras e procedimentos para permitir que um detentor de opção adie o reconhecimento do ganho após o exercício de uma opção de compra de ações. (D) Exercício da Opção. O Comitê determinará como e quando as ações cobertas por uma Opção de Compra de ações podem ser compradas. O Comitê pode estabelecer períodos de espera, as datas em que as opções se tornam exercíveis ou adquiridas148 e os períodos de exercício, desde que, em nenhum caso (incluindo os especificados nos parágrafos (e), (f) e (g) desta seção), qualquer opção de compra de ações Ser exercível após o período de validade especificado. (E) cessação de emprego. Após a rescisão de um empregado da opção de compra de ações (por qualquer motivo que não seja aposentadoria, morte ou rescisão por falta deliberada, intencional ou grave), os privilégios de opção de compra de ações serão limitados às ações que foram imediatamente exercíveis na data de tal rescisão. No entanto, o Comitê pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas que ainda não possa ser exercida após a rescisão do emprego de um comprador de opção de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Esses privilégios de opção de compra de ações caducam a menos que sejam exercidos ou entregues de acordo com um direito de agradecimento de ações dentro desse período de tempo após a data de rescisão do contrato, conforme estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de compra de ações. (F) Aposentadoria. Após a aposentadoria de um beneficiário da Opção de Compra de Ações, os privilégios da Opção de Compra de Ações devem aplicar-se às ações imediatamente exercíveis na data da aposentadoria. O Comitê, no entanto, poderá, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas ainda não exercível na aposentadoria de um beneficiário da opção de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Os privilégios de opção de compra de ações expirarão a menos que sejam exercidos dentro do prazo que possa ser estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de compra de ações. (G) Morte. Após a morte de um beneficiário da opção de compra de ações, os privilégios da opção de compra de ações devem ser aplicados às ações que foram imediatamente exercíveis no momento da morte. O Comitê, no entanto, pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas ainda não exercível após a morte de um beneficiário da opção de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Esses privilégios caducarão a menos que sejam exercidos pelos representantes legais dentro de um prazo determinado pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de Compra de Ações. (H) Rescisão por falta de conduta. Se um contrato de compra de opção de compra de ações for encerrado por falta deliberada, intencional ou grave, conforme determinado pela Companhia, todos os direitos sob a Opção de Compra de ações caducam após o recebimento do aviso de tal rescisão. (I) Limites de Opções de Ações Incentivas. Exceto quando permitido pelo Código, o Comitê não concederá a Opções de Ações de Incentivo a Empregados Elegíveis que, em conjunto, sejam exercíveis pela primeira vez durante um ano civil até o valor agregado do Mercado Justo, No momento em que as Opções de Ações de Incentivo são concedidas, excede 100.000, ou qualquer outro valor que o Internal Revenue Service possa decidir de tempos em tempos. 7. Opções de estoque O Comitê pode conceder opções qualificadas como ISOs como definidas na Seção 422 do Código, e opções que não sejam ISOs (147 Opções não qualificadas148). Essas Opções de Ações estarão sujeitas aos seguintes termos e condições e outros termos e condições que o Comitê possa prescrever: (a) Preço de Opção de Compra de Ações. O preço da opção por ação em relação a cada opção de compra de ações será determinado pelo Comitê, mas não deve ser inferior a 100% do valor justo de mercado das ações ordinárias da controladora na data em que a opção de compra de ações é outorgada, conforme determinado pelo Comitê . (B) Período de opção de compra de ações. O período de cada Opção de Compra de Ações será fixado pelo Comitê, desde que o período para todas as Opções de Compra de ações não exceda dez anos da concessão, ainda que, em caso de morte de um Optionee antes do vencimento De uma opção não qualificada, essa opção não qualificada pode, se o Comitê assim o determinar, ser exercível por até onze anos a partir da data da concessão. O Comitê poderá, após a concessão de qualquer Opção de Compra de Ações, prorrogar o prazo, mas em nenhum caso o prazo prolongado será superior a dez anos a partir da data original de outorga. (C) Exercício da opção e pagamento de ações. Portanto. Nenhuma ação será emitida até que o pagamento integral do preço da opção tenha sido feito. O preço da opção pode ser pago em dinheiro ou, se o Comitê determinar, em ações de ações ordinárias da mãe, uma combinação de caixa e ações da ação ordinária da mãe, ou através de um procedimento de exercício sem dinheiro que permita aos beneficiários vender imediatamente parte ou a totalidade do Ações subjacentes à parcela exercida da Opção, a fim de gerar dinheiro suficiente para pagar o preço da opção. Se o Comitê aprovar o uso de ações da ação ordinária da mãe como método de pagamento, o Comitê deve estabelecer as condições que julgar apropriadas para o uso da ação ordinária principal para exercer uma opção de compra de ações. As Opções de Ações outorgadas no âmbito do Plano serão exercidas por meio do procedimento ou programa que o Comitê possa estabelecer ou definir de tempos em tempos, o que pode incluir um corretor designado que deve ser usado no exercício de tais Opções de Estoque. O Comitê pode estabelecer regras e procedimentos para permitir que um detentor de opção adie o reconhecimento de ganho no exercício de uma Opção de Compra de Ações. (D) Primeira Data Exercitável. O Comitê determinará como e quando as ações cobertas por uma Opção de Compra de ações podem ser compradas. O Comitê pode estabelecer períodos de espera, as datas em que as Opções de Ações se tornam exercíveis ou recebidas148 e, sob reserva do parágrafo (b) desta seção, períodos de exercício. O Comitê pode acelerar a capacidade de exercício de qualquer Opção de Compra de Ações ou parte dela. (E) cessação de emprego. Salvo indicação em contrário do Comitê, após a rescisão de um empregado da Opção de Compra de ações (por qualquer motivo que não seja uma falta grosseira), os privilégios da Opção de Compra de ações devem ser limitados às ações que foram imediatamente exercíveis na data de tal rescisão. No entanto, o Comitê pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas ainda não exercível após a rescisão de um contrato de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Esses privilégios de opção de compra de ações caducarão a menos que sejam exercidos dentro desse período de tempo após a data de rescisão do contrato, conforme estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de compra de ações. (F) Terminação devido a falta de conduta. Se um contrato de compra de opções de ações do ano de 2004 for encerrado por falta grosseira, conforme determinado pela Companhia, todos os direitos sob a Opção de Compra de ações caducam na data desse término. (G) Limites em ISOs. Exceto como de outra forma seja permitido pelo Código, um Empregado Elegível pode não receber uma concessão de ISOs para ações que tenham um valor agregado de mercado justo em excesso de 100.000 (ou qualquer outro valor que o Internal Revenue Service possa decidir de tempos em tempos ), Determinado a partir do momento em que o ISO é concedido, que seria exercível pela primeira vez por essa pessoa durante qualquer ano civil. Se qualquer concessão for feita em excesso dos limites previstos no Código, tal concessão se tornará automaticamente uma opção não qualificada. (H) Não há equivalentes de dividendos. Qualquer coisa no Plano em contrário, apesar disso, nenhum dividendo ou equivalente de dividendos pode ser pago em opções de estoque. 7. Opções de ações O Comitê pode conceder opções que se qualificam como Opções de Ações Incentivas, conforme definido na Seção 422 do Código, e opções que não sejam Opções de Ações Incentivas (147 Opções não-qualificadas148) (coletivamente 147 Opções de estoque148). Essas Opções de Ações estarão sujeitas aos seguintes termos e condições e outros termos e condições que o Comitê possa prescrever: (a) Preço de Opção de Compra de Ações. O preço da opção por ação em relação a cada Opção de Compra de Ações será determinado pelo Comitê, mas não deve ser inferior a 100% do valor justo de mercado das Ações Ordinárias na data em que a Opção de Compra de Ações for concedida, conforme determinado pelo Comitê. (B) Período de opção de compra de ações. O período de cada Opção de Compra de Ações será fixado pelo Comitê, desde que o período para todas as Opções de Ações não exceda dez anos da concessão concedida, no entanto, que, em caso de morte de um Optometrista antes do vencimento de Uma opção não qualificada, tal opção não qualificada pode, se o Comitê assim o determinar, ser exercível por até onze anos a partir da data da concessão. O Comitê poderá, após a concessão de qualquer Opção de Compra de Ações, prorrogar o prazo, mas em nenhum caso o prazo prolongado será superior a dez anos a partir da data original de outorga. (C) Exercício da opção e pagamento de ações. Portanto. Nenhuma ação será emitida até que o pagamento integral do preço da opção tenha sido feito. O preço da opção pode ser pago em dinheiro ou, se o Comitê determinar, em ações ordinárias ou em uma combinação de caixa e ações ordinárias. Se o Comitê aprovar o uso de ações ordinárias como método de pagamento, o Comitê deve estabelecer as condições que julgar apropriadas para o uso de ações ordinárias para exercer uma opção de compra de ações. As Opções de Ações outorgadas no âmbito do Plano serão exercidas por meio do procedimento ou programa que o Comitê possa estabelecer ou definir de tempos em tempos, o que pode incluir um corretor designado que deve ser usado no exercício de tais Opções de Estoque. O Comitê pode estabelecer regras e procedimentos para permitir que um titular de opção adie o reconhecimento do ganho no exercício de uma Opção de Compra de Ações. (D) Primeira Data Exercitável. O Comitê determinará como e quando as ações cobertas por uma Opção de Compra de ações podem ser compradas. O Comitê pode estabelecer períodos de espera, as datas em que as Opções de Ações se tornam exercíveis ou recebidas148 e, sob reserva do parágrafo (b) desta seção, períodos de exercício. O Comitê pode acelerar a capacidade de exercício de qualquer Opção de Compra de Ações ou parte dela. (E) cessação de emprego. Salvo indicação em contrário do Comitê, após a rescisão de um empregado da Opção de Compra de ações (por qualquer motivo que não seja uma falta grosseira), os privilégios da Opção de Compra de ações devem ser limitados às ações que foram imediatamente exercíveis na data de tal rescisão. No entanto, o Comitê pode, a seu critério, prever que qualquer opção de compra de ações em circulação, mas ainda não exercível após a rescisão de um contrato de compra de ações, pode tornar-se exercível de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Esses privilégios de opção de compra de ações caducarão a menos que sejam exercidos dentro desse período de tempo após a data de rescisão do contrato, conforme estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum momento posterior à data de vencimento da Opção de compra de ações. (F) Terminação devido a falta de conduta. Se um contrato de compra de opções de ações do ano de 2004 for encerrado por falta grosseira, conforme determinado pela Companhia, todos os direitos sob a Opção de Compra de ações caducam na data desse término. (G) Limites de opções de ações de incentivo. Exceto como de outra forma poderia ser permitido pelo Código, um Empregado Elegível pode não receber uma concessão de Opções de Ações Incentivas para ações que teriam um valor agregado de mercado justo em excesso de 100.000 (ou qualquer outro valor que o Internal Revenue Service possa decidir a partir do tempo Para o tempo), determinado a partir do momento em que a Opção de Ação de Incentivo é concedida, que seria exercível pela primeira vez por essa pessoa durante qualquer ano civil. O preço de exercício de uma outorga de opção de compra de ações é fixado no valor justo de mercado na data de outorga. De acordo com os termos do MSP 2007 ISP, a New Merck não pode conceder opções de ações com desconto ao valor justo de mercado ou reduzir o preço de exercício das opções de compra em circulação (exceto para evitar perda do valor do participante no caso de uma divisão de ações ou outra similar evento). Sujeito a seus termos, as opções de compra de ações atualmente concedidas como parte do processo anual de concessão de incentivo de longo prazo são adquiridas em parcelas iguais no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data de concessão e expiram no dia anterior ao décimo aniversário da data de outorga . Este cronograma de aquisição foi usado pela Old Merck desde 2002. Este trecho retirado do MRK DEF 14A arquivado em 13 de março de 2009. As opções de compra de ações permitem que os executivos compartilhem o ganho financeiro derivado da valorização potencial no preço da ação a partir da data em que a opção É concedido até a data em que a opção é exercida. O preço de exercício de uma outorga de opção de compra de ações é fixado no valor justo de mercado na data de outorga. De acordo com o Plano de Ações Incentivo aprovado pelo acionista, a Companhia não pode conceder opções de ações com desconto ao valor justo de mercado ou reduzir o preço de exercício das opções de compra em circulação (exceto para evitar perda de valor do participante no caso de uma divisão de ações ou outra similar evento). A Companhia não concede opções de ações com o chamado recurso 147reload148, nem presta fundos para funcionários para que possam exercer opções de ações. O desempenho de longo prazo da Companhia146s determina, em última instância, o valor das opções de compra de ações, porque os ganhos de exercicios de opção de compra de ações são inteiramente dependentes da valorização no longo prazo do preço da ação da Companhia146s. Como um ganho financeiro de opções de compra de ações só é possível depois que o preço das ações ordinárias da Merck aumentou, a Companhia acredita que os incentivos incentivam os executivos e outros funcionários a se concentrar em comportamentos e iniciativas que devem levar a um aumento sustentado a longo prazo do preço da Merck Ações ordinárias, que beneficiam todos os acionistas da Merck. Sujeito aos seus termos, as opções de compra de ações atualmente concedidas como parte do processo anual de concessão de incentivo de longo prazo da Companhia, em parcelas iguais no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data de outorga e expiram no dia anterior ao décimo aniversário da concessão encontro. O horário de aquisição está em vigor desde 2002PENSÃO E BENEFÍCIOS Nossa empresa reconhece que nossa gente é fundamental para a nossa missão de melhorar e salvar vidas ao redor do mundo. Uma maneira pela qual reconhecemos a importância do nosso pessoal é fornecer um pacote valioso de programas de compensação e benefício, bem como recursos para apoiar a conquista profissional e bem-estar pessoal de nossos funcionários. Juntos, chamamos essas recompensas totais. As Recompensas totais incluem compensação e recompensas financeiras, benefícios de saúde e seguros, oportunidades para que os funcionários desenvolvam suas habilidades e desenvolvam suas carreiras e programas que ajudem a atender às demandas de gerenciar o bem-estar profissional e pessoal dos funcionários. Nossa filosofia por trás desses programas está enraizada na manutenção de nossa posição competitiva no mercado, ao mesmo tempo que oferece um pacote abrangente e valioso de recompensas que apóia nosso negócio, reconhece pessoas e alinha os funcionários com as necessidades futuras de nossa empresa. COMPENSAÇÃO Nossos programas de compensação são projetados usando uma abordagem de pagamento por desempenho e reconhecem e recompensam funcionários por suas realizações e o valor que eles trazem para a empresa. Os programas visam diferentes aspectos do desempenho individual e da empresa e são monitorados para garantir que eles sejam competitivos com os de outras empresas e apropriados aos mercados nos quais competimos pelo talento. Os programas de saúde, bem-estar, aposentadoria e seguro de nossa empresa decorrem de melhores práticas para garantir qualidade, valor competitivo, proteção de dificuldades financeiras significativas e acesso a ferramentas e recursos para apoiar os funcionários e seus familiares em todas as etapas de sua carreira. Em todo o mundo, nossa empresa oferece benefícios de aposentadoria que são competitivos com os de nossos pares e com a indústria em geral em cada mercado que atendemos. Nos EUA, por exemplo, oferecemos um plano de pensão de benefício definido, bem como um plano 401 (k) com contribuições de correspondência da empresa. Para auxiliar na tomada de decisões de investimento pessoal, oferecemos a todos os funcionários dos EUA o Programa de Planejamento Financeiro da Ernst Young, sem nenhum custo. BENEFÍCIOS E SERVIÇOS ADICIONAIS Oferecendo serviços no local que oferecem suporte a um ambiente de trabalho convidativo, onde os funcionários podem prosperar, é outro componente da proposta da Total Rewards da empresa. Na maioria dos sites da empresa, incluindo a sede da empresa em Kenilworth, NJ EUA, os funcionários têm a opção de fazer uma consulta para ver um profissional de saúde no site e geralmente no dia em que eles precisam - para serviços como vacinas, exames biométricos e Tratamento para pequenas dores e dores. A grande maioria dos sites em todo o mundo é livre de tabaco e muitos encorajam comportamentos saudáveis, tendo centros de fitness no local, trilhas para caminhadas e escadas bem iluminadas. Em muitos de nossos sites, também oferecemos serviços como cafeterias, cuidados infantis, limpeza a seco, serviços automotivos e outras amenidades. Nos Estados Unidos, nossos funcionários têm a opção de bancar através da Unidade de Crédito Federal de funcionários da Companhia, que oferece taxas de juros competitivas em contas de poupança e empréstimos. Para aqueles que precisam de flexibilidade, nossa empresa oferece uma política de Arranjo de Trabalho Flexível global que permite que os funcionários trabalhem remotamente ou em um horário de trabalho diferente que melhor se ajuste às suas necessidades. Direito autoral. Copie 2009-2017 Merck Sharp amp Dohme Corp. uma subsidiária da Merck amp Co. Inc. Todos os direitos reservados. Declaração prospectiva Declaração prospectiva da Merck Co. Inc. Kenilworth, NJ, EUA Este site da Merck Co. Inc. Kenilworth, NJ, EUA (a empresa) inclui declarações prospectivas no sentido das disposições do porto seguro de A Lei de Reforma de Litígios de Valores Mobiliários dos Estados Unidos de 1995. Essas declarações são baseadas nas crenças e expectativas atuais da administração da empresa e estão sujeitas a riscos e incertezas significativos. Não pode haver garantias em relação aos produtos de pipeline que os produtos receberão as aprovações regulatórias necessárias ou que provarão sucesso comercial. Se os pressupostos subjacentes se revelarem inexactos ou os riscos ou as incertezas se materializam, os resultados reais podem diferir materialmente daqueles estabelecidos nas declarações prospectivas. Riscos e incertezas incluem, mas não se limitam a, condições gerais da indústria e fatores econômicos gerais de concorrência, incluindo taxas de juros e flutuações da taxa de câmbio, o impacto da regulamentação da indústria farmacêutica e da legislação de saúde nos Estados Unidos e tendências internacionalmente globais para a contenção de custos de saúde tecnológica Avanços, novos produtos e patentes alcançados pelos desafios competitivos inerentes ao desenvolvimento de novos produtos, incluindo a obtenção de aprovação regulamentar, a capacidade da empresa de prever com precisão as futuras condições de mercado, dificuldades de fabricação ou atrasar a instabilidade financeira das economias internacionais e a dependência do risco soberano sobre a eficácia das patentes da empresa e Outras proteções para produtos inovadores e a exposição a litígios, incluindo litígios de patentes e outras ações regulatórias. A empresa não se obriga a atualizar publicamente qualquer declaração prospectiva, seja como resultado de novas informações, eventos futuros ou de outra forma. Fatores adicionais que podem causar resultados diferentes de forma material daqueles descritos nas declarações prospectivas podem ser encontrados no Relatório Anual 2017 da empresa no Formulário 10-K e outros despachos da empresa com a Securities and Exchange Commission (SEC) disponível nas SECs Site da Internet (sec. gov). Nenhum dever de atualização As informações contidas neste site estavam atualizadas na data apresentada. A empresa não assume o dever de atualizar a informação para refletir os desenvolvimentos subseqüentes. Conseqüentemente, a empresa não atualizará as informações contidas no site e os investidores não devem confiar na informação como atual ou precisa após a data de apresentação. A Merck é conhecida como MSD fora dos Estados Unidos e do Canadá. Clicando em qualquer um dos links abaixo você o levará a um site destinado a pessoas que vivem fora dos Estados Unidos e do Canadá.
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